Laura Naegeles Forschungsschwerpunkte sind unter anderem der demografische Wandel in der Arbeitswelt und Altersdiskriminierung am Arbeitsmarkt. Dabei sucht sie nach Lösungen, wie ältere Menschen auf dem Arbeitsmarkt besser integriert werden können, da sie aufgrund des demografischen Wandels in Zukunft dringend benötigt werden.