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Nicht für die Schublade – Ideen im Unternehmen

Kann eine Firma die Kreativität seiner Mitarbeiter fördern? Ein Unternehmen wagt den Selbstversuch.

Kreativität und Effizienz

Brauchen wir Kreativität im Beruf nur, um Projekte erfolgreich umzusetzen? Müssen wir in der Freizeit kreativ sein, um keine Langeweile zu haben?

Kreativität zwischen Freiraum und Deadline

In einer Werbeagentur arbeiten kreative Köpfe unter Druck, sie müssen Abgabetermine einhalten. Die Künstlerin versucht, sich genug Zeit für Kreativität zu schaffen.

Kinderphilosoph Knietzsche und die Phantasie

Kinderphilosoph Knietzsche findet: Phantasie macht das Leben zu einer runden Sache. Sie bringt einen an unbekannte Orte und ermöglicht den Blick in die Glaskugel. Ohne Phantasie keine verrückten, kreativen Ideen!

Kreativität an Schulen: Fürs Leben lernen!

In Schulen wird Kreativität oft in Nischen abgedrängt und nur in bestimmten Fächern wie Musik oder Kunst gefördert. Das ist viel zu wenig, finden die Lehrer am Kreativgymnasium Berlin. Hier ist das Schulfach Theater genauso wichtig wie Mathematik.

Wie Firmen die Kreativität ihrer Mitarbeiter fördern

Viele Unternehmen brauchen Innovationen, um auf dem Markt bestehen zu können. Um den Ideenreichtum ihrer Mitarbeiter zu fördern, richten Firmen zum Beispiel inspirierende Räume ein oder lassen ihre Auszubildenden malen und zeichnen.